بخشنامه هاواخباراداری(اینجاکمیجان)

معاون سرمایه‌های اجتماعی مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری گفت: مرخصی 9 ماهه زایمان زنان و دو هفته‌ای پدران در هیأت وزیران تصویب شده و لازم است در مجلس شورای اسلامی مراحل تصویب را پشت سر بگذارد. بنابراین تا پیش از تصویب نهایی موضوع توسط مجلس و شورای نگهبان، مرخصی زایمان زنان همچنان شش ماه است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایسنا، پروین هدایتی افزود: مصوبه مرخصی زایمانی که در اسفند91 تصویب و مورد ایراد شورای نگهبان قرار گرفت، تبصره لایحه اصلاح قانون تنظیم خانواده و جمعیت بود که افزایش مرخصی زایمان زنان به 9 ماه را نمایندگان مجلس در قالب تبصره‌ای به این لایحه افزوده بودند و پس از تصویب در صحن مجلس، به شورای نگهبان ارسال شد و این شورا با توجه به عدم پیش بینی محل تأمین بارمالی اجرای آن، لایحه را برای اصلاح به مجلس شورای اسلامی بازگرداند.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 92/02/20 ] [ 15:29 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

احیای قانون بازنشستگی پیش از موعد در بودجه 92 به صورت مشروط

****احیای قانون بازنشستگی پیش از موعد در بودجه 92 به صورت مشروط***

سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد که در قانون برنامه پنجم متوقف شده بود در بودجه 92 مجاز شناخته شده اما به شرطی که افراد درخواست سنوات ارفاقی نداشته باشند.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 92/02/15 ] [ 22:55 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

تصویب نه ماه مرخصی زایمان وکاهش ساعت کاری برخی مادران

****تصویب نه ماه مرخصی زایمان وکاهش ساعت کاری برخی مادران ***

رییس مرکز امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری خبر داد: در جلسه

شب گذشته هیات دولت با لایحه افزایش مرخصی زایمان زنان از 6 ماه به 9 ماه موافقت شد و این موضوع مورد تصویب هیات دولت قرار گرفت.

"مریم مجتهدزاده" در مراسم تجلیل از بانوان برگزیده کشور که صبح امروز -دوشنبه- با حضور رییس‌جمهور و همسرش در تالار وحدت برگزار شده است، با اعلام این خبر گفت:‌ روز گذشته در جلسه هیات دولت در تبریز، هیات دولت تصویب کرد که مرخصی زایمان زنان از 6 ماه به 9 ماه افزایش پیدا کند و دو هفته نیز به آقایان جهت مراقبت از همسر و فرزندان‌شان مرخصی داده شود.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 92/02/09 ] [ 22:30 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

**رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص استحقاق رتبه شغلی از سال۸۸**

تاریخ: 21 اسفند 1391

کلاسه پرونده: 91/340

شماره دادنامه: 940

موضوع رأی: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

شاکی: مدیرکل دفتر حقوقی، املاک وحمایت قضایی وزارت آموزش و پرورش

بسم الله الرحمن الرحیم

مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

گردش کار: مدیرکل دفتر حقوقی، املاک وحمایت قضایی وزارت آموزش و پرورش به موجب مشروحه شماره 26327/810- 31/2/1391 اعلام کرده است که شعب اول و دوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست اشخاص و به خواسته اعتراض به عدم اجرای ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره یک ذیل آن آراء معارض صادر کرده اند. نامبرده رفع تعارض و صدور رأی وحدت رویه را خواستار شده است.
گردش کار پرونده ها و خلاصه آراء به قرار زیر است:
الف: شعبه اول دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 8909980900093659 دادخواست آقای سیف اله آذرنیا به طرفیت وزارت آموزش و پرورش و به خواسته اعتراض به عدم اجرای ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره یک ذیل آن و ارتقای شغلی از تاریخ 1/1/1388، به موجب دادنامه شماره 9009970900101794- 30/7/1390، به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 92/02/02 ] [ 12:6 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

بهره مندی زنان شاغل ُبازنشسته ووظیفه بگیرازحق اولادوعائله مندی

** ***بهره مندی زنان شاغل ُبازنشسته ووظیفه بگیرازحق اولادوعائله مندی****

کارمندان زن شاغل ُبازنشسته ووظیفه بگیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای همسرنبوده ویاهمسرآنان معلول وازکارافتاده کلی می باشدویاخودبه تنهایی متکفل مخارج فرزندان می باشندازمزایای کمک هزینه عائله مندی واولادبرخوردارمی شوند.

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 92/01/06 ] [ 19:53 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

** ***بخشنامه افزایش حقوق سال ۱۳۹۲****

بخشنامه 01/710 مورخ 05/01/1392 موضوع افزايش ضريب حقوق فرهنگيان عزيز اعم از شاغلين و بازنشستگان ، توسط معاون محترم توسعه مديريت و پشتيباني وزارت متبوع ابلاغ شد.

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 92/01/06 ] [ 12:21 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

دستورالعمل نحوه تشكيل پرونده،پرداخت حقوق ،استخدام و...براي پذيرفته شدگان دانشگاه فرهنگيان

بخشنامه شماره 271696/700 مورخ 21/12/1391 دستورالعمل نحوه تشكيل پرونده،پرداخت حقوق ،استخدام و...براي پذيرفته شدگان دانشگاه فرهنگيان ازسوی وزارت متبوع ابلاغ شد.

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/12/23 ] [ 8:30 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

اصلاحات دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای ابلاغ شد .

از سوی رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری؛

اصلاحات دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای ابلاغ شد .

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای عالی اداری بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، اصلاحات دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی شایستگی های عمومی و تخصصی و نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای را تصویب کرد.

بر اساس اصلاحات تبصره(3) ماده(3) این دستورالعمل، در موارد خاصی که فرد انتخاب شده برای پست های مدیریتی دارای توانمندی بالا بوده ولی شرایط پیش بینی شده را دارا نباشد، دستگاه های اجرایی می توانند پیشنهاد لازم را پس از تایید بالاترین مقام دستگاه، همراه با مدارک و مستندات مربوط برای طرح در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارائه کنند تا شورای مزبور بر اساس ضوابطی که در این زمینه به تصویب می رساند، اتخاذ تصمیم کند.

همچنین یک تبصره به عنوان تبصره (4) به ماده(3) الحاق و تبصره (4) به تبصره (5) تغییر می یابد که بر اساس آن، کارمندانی که به موجب ضوابط قبلی، شرایط احراز شغل خاصی را به لحاظ نوع رشته تحصیلی دارا بوده در یکی از پست های سازمانی آن شغل تخصیص یافته و تغییر در شغل آنان ایجاد نشده و در حال حاضر با توجه به اصلاحات طرح های طبقه بندی مشاغل شرایط احراز شغل مربوط را ندارند، چنانچه کماکان در همان شغل اشتغال داشته باشندف دستگاه متبوع می تواند با رعایت سایر ضوابط و مقررات، بریا انتصاب آنها در پست های مدیریتی سطح سه (پایه)، اقدام کند. برای انتصاب این افراد در پست های مدیریتی بالاتر، لازم است بر اساس مفاده تبصره 3 اقدام کنند۰

[ 91/12/06 ] [ 21:20 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

نحوه احتساب سنوات ارفاقی شاغلین درآموزش وپرورش استثنایی بعدازسال ۸۸اعلام شد.

نحوه احتساب سنوات ارفاقی شاغلین درآموزش وپرورش استثنایی بعدازسال ۸۸اعلام شد.

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/11/15 ] [ 10:1 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

سه چهارم خدمت کارکنان پایورووظیفه که توسط ارتش جمهوری اسلامی،سپاه پاسداران ،...به جبهه اعزام شده اند

سه چهارم خدمت کارکنان پایورووظیفه که توسط ارتش جمهوری اسلامی،سپاه پاسداران ،...به جبهه اعزام شده اندخدمت داوطلبانه محسوب می گردد.

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/11/02 ] [ 13:23 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

لغو مصوبه جنجالی نیروهای شرکتی توسط دیوان عدالت اداری

لغو مصوبه جنجالی نیروهای شرکتی توسط دیوان عدالت اداری

لغو مصوبه جنجالی نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی که به دلیل وجود مغایرت‌های قانونی توسط رئیس مجلس در تیرماه امسال به دولت ابلاغ شده بود، از سوی دیوان عدالت اداری به رسمیت شناخته شد.

به گزارش خبرنگار مهر، مصوبه بهمن ماه سال 90 هیئت وزیران درباره ساماندهی نیروهای شرکتی که در تیرماه سال جاری توسط رئیس مجلس لغو و به دولت ابلاغ شده بود، از سوی دیوان عدالت اداری به رسمیت شناخته شد.

در پی بررسی هایی که توسط برخی کمیسیون‌های مجلس درباره ساماندهی نیروهای شرکتی صورت گرفته بود، علی لاریجانی طی نامه ای به محمود احمدی نژاد، رئیس جمهوری لغو مصوبه اول بهمن ماه سال 90 هیئت وزیران را به دلیل مغایرت‌های قانونی اعلام کرده بود.

با این حال، کمی بعدتر برخی مقامات دولتی از اصلاح موارد مدنظر در مصوبه هیئت وزیران به منظور ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داده بودند، اما در روزهای گذشته دیوان عدالت اداری در پاسخ به درخواست کارفرمایان خدماتی کشور درباره سرانجام مصوبه هیئت وزیران، ابلاغیه رئیس مجلس را با استناد به مواد قانونی قطعی و لازم الاجرا اعلام کرد.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/10/19 ] [ 19:21 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

بخشنامه شماره 52/710 مورخ 18/10/1391 طرح مهرآفرين تصويب نامه هيات وزيران

باصدوربخشنامه ازسوی وزارت آموز ش و پرورش :

تبدیل وضعیت قراردادکارمعین حائز شرایط به پیمانی به استناد بخشنامه شماره 52/710 مورخ 18/10/1391 طرح مهرآفرين تصويب نامه هيات وزيران

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/10/19 ] [ 12:32 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

تبدیل وضعیت خدمتی

باصدوربخشنامه ازسوی وزارت آموز ش و پرورش :

تبدیل وضعیت خدمتی جانبازان ،آزادگان وفرزندان شهدااعم ازقراردادی ،پیمانی ورسمی آزمایشی به رسمی

وتبدیل وضعیت کلیه نیروهای پیمانی که حداقل ۳سال سابقه خدمت بامدارک دانشگاهی درمشاغل حاکمیتی دارندبه رسمی آزمایشی

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/10/14 ] [ 22:20 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

خبرخوش برای باقی مانده حق التدریس های آموزش وپرورش

خبرخوش برای باقی مانده حق التدریس های آموزش وپرورش

براساس بخشنامه شماره 219197/700مورخه 13/10/91 استخدام باقي مانده نيروهاي حق التدريس ازتاریخ ۲۲/۱۱/۹۱

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/10/14 ] [ 22:3 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

شيوه نامه انتخاب معلم نمونه سال تحصيلي 92 - 91

شيوه نامه انتخاب معلم نمونه سال تحصيلي 92 - 91اعلام شد.

جهت اطلاع ازضوابط وشرایط آن لطفادرلینک های ذیل کلیک فرمایید.

peyvast1.pdf 370.1 KB

shivehnameh.pdf 2.39 MB

[ 91/09/13 ] [ 11:47 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

ابطال مصوبه شماره 47579/ت 37409هـ- 1386/3/30 هیأت وزیران مبنی بر افزایش حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه

تاریخ: 24 مهر 1391

کلاسه پرونده: 137، 48/87

شماره دادنامه: 516-515

موضوع رأی: ابطال مصوبه شماره 47579/ت 37409هـ- 1386/3/30 هیأت وزیران مبنی بر افزایش حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان 5/5 در صد

شاکی: منوچهر افشین نیا و محمود صابونچی

بسم الله الرحمن الرحیم
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
گردش کار: آقایان منوچهر افشین نیا و محمود صابونچی به موجب دادخواستهایی جداگانه و با متن واحد ابطال مصوبه شماره 47579/ت 37409هـ - 30/3/1386 هیأت وزیران را خواستار شده اند و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده اند که:
" احتراماً، به استحضار می رساند به استناد بند ک تبصره 19 قانون بودجه سال 1386 مصوب مجلس شورای اسلامی، دولت موظف به اجرای ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و بر اساس آن افزایش و پرداخت حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان دولت در تمام رشته های شغلی، متناسب با نرخ تورم در ابتدای هر سال شده است.
لذا به استناد این مصوبات و قوانین لازم الاجرا و همچنین به استناد نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی، دولت مکلف به افزایش حدود 5/13 درصدی حقوق کارکنان در تمامی رشته ها و همچنین بازنشستگان از ابتدای سال 1386 و پرداخت بر این مبنا بوده است.
این در حالی است که دولت نه تنها به مفاد این قوانین و مصوبات مجلس عمل نکرده است بلکه برخلاف آن و به استناد مصوبه شماره 47579/ت37409هـ - 30/3/1386 هیأت وزیران، حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی را در حدود پنج درصد افزایش داده است که مفاد این مصوبه کاملاً برخلاف قوانین لازم الاجرای کشوری و تخطی از نص صریح قانون و مصداق بارز تخلف اداری هیأت وزیران و بی توجهی آنها به قانون است. النهایه با عنایت به عرایض فوق و این که هر گونه مصوبات و یا بخشنامه ها و ... که برخلاف نص صریح قانون و مصوبات لازم الاجرای مجلس شورای اسلامی باشد فاقد ارزش و وجاهت قانونی و غیر قابل اجرا
خواهد بود و حتی ابلاغ و اجرای آن نیز تخطی از قانون محسوب می شود از محضر آن مقام عالی قدر صدور حکم بر ابطال و نقض مصوبه شماره47579/ت37409هـ - 30/3/1386 هیأت وزیران و الزام خواندگان به افزایش و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان دولت بر اساس بند ک تبصره 19 قانون بودجه سال 1386 و ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه و شاخص نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مورد استدعاست. "

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/08/28 ] [ 21:22 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

محاسبه سوابق تجربي آموزگاراني كه قبلاً در نهضت سوادآموزي اشتغال داشته اند جهت مشمول تقليل ساعت كار

بخشنامه شماره 39/710 مورخ 16/8/1391 محاسبه سوابق تجربي آموزگاراني كه قبلاً در نهضت سوادآموزي اشتغال داشته اند جهت مشمول تقليل ساعت كارازسوی وزارت آموزش وپرورش ابلاغ شد.

جهت دانلودودسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/08/17 ] [ 13:16 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

دستورالعمل وجدول میزان حق الزحمه واضافه کارروساومعاونین وسایرعوامل اجرایی مدارس

دستورالعمل وجدول میزان حق الزحمه ،اضافه کارروسا،معاونین وسایرعوامل اجرایی مدارس درسال تحصیلی۹۲-۹۱ازسوی وزارت آموزش وپرورش ابلاغ شد.

جهت دسترسی به بخشنامه موردنظرکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/08/17 ] [ 13:8 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

جزئیات کامل ابلاغیه افزایش جمعیت/ از اعطای سکه تا واگذاری زمین

جزئیات کامل ابلاغیه افزایش جمعیت/ از اعطای سکه تا واگذاری زمین

رئیس جمهور و رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی راهبردها و اقدامات ملی برای جلوگیری از کاهش نرخ باروری کل و ارتقای آن متناسب با آموزه‌های اسلامی، اقتضائات راهبردی کشور را ابلاغ کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، دکتر محمود احمدی نژاد رئیس جمهوری رئیس جمهور و رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی راهبردها و اقدامات ملی برای جلوگیری از کاهش نرخ باروری کل و ارتقای آن متناسب با آموزه‌های اسلامی، اقتضائات راهبردی کشور را برای اجرا ابلاغ کرد.

ماده۱ـ راهبرد کلان

جلوگیری از کاهش نرخ باروری کل و ارتقای آن متناسب با آموزه‌های اسلامی، اقتضائات راهبردی کشور، مطالعات جمعیت‌شناختی، آمایش و پایش مستمر جمعیتی.

ماده۲ـ راهبردهای ملی

۱ـ فرهنگ‌سازی برای دستیابی به جمعیت مطلوب و اصلاح بینش و نگرش مسئولان و مردم نسبت به پیامدهای منفی کاهش باروری به ویژه زیرحد جانشینی؛

۲ـ تدوین سیاست‌ها، برنامه‌ها و قوانین و مقررات حمایتی و تشویقی برای دست‌یابی به نرخ باروری مناسب، جمعیت مطلوب و لغو سیاست‌ها، برنامه‌ها و قوانین و مقررات مشوق کاهش باروری؛

۳ـ تدوین الگوی سبک زندگی و ترویج آن به ویژه فعالیت‌های اجتماعی، آموزشی و اشتغال زنان متناسب با معیارهای اسلامی و هماهنگ با مصالح خانواده به منظور ایفای هر چه کامل‌تر نقش مادری و همسری؛

۴ـ ایجاد و استقرار نظام مدیریت فرابخشی و جامع جمعیت کشور؛

۵ ـ آمایش مستمر جمعیتی کشور و تدوین سیاست‌های مهاجرتی به منظور جهت‌دهی به جابجایی‌های جمعیتی در سطوح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی؛

۶ ـ اهتمام به ارتقاء کیفی جمعیت کشور از طریق متناسب ساختن نرخ باروری خانواده‌ها با شرایط و اقتضائات سلامت، معیشت و فرهنگ آنها.

ماده۳ـ اقدامات ملی متناسب با هر یک از راهبردهای ملی موضوع ماده (۲) به شرح ذیل است:

۱ـ تهیه طرح جامع تولید و اجرای انواع برنامه‌های آموزشی، پژوهشی، اطلاع‌رسانی، نمایشی، تبلیغی و غیره در رسانه‌های جمعی به ویژه صدا و سیما و شبکه‌های استانی آن با هدف گفتمان‌سازی و ترویج فواید فرزندآوری و تبیین آثار منفی کاهش نرخ باروری با رعایت شرایط و مقتضیات راهبردی.

۲ـ تبیین نظریه جمعیتی اسلام و ترویج آن توسط روحانیت برای اصلاح نگرش مسوولان و مردم نسبت به فواید باروری و افزایش نرخ آن.

۳ـ تدوین و اجرای برنامه‌های ترویجی، آموزشی، پژوهشی و خدمات پزشکی توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جهت اصلاح نگرش عمومی.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/07/26 ] [ 20:43 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری(شاکی آموزش وپرورش استان مرکزی)

تاریخ: 26 تیر 1391

کلاسه پرونده: 558/89

شماره دادنامه: 223

موضوع رأی: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

شاکی: سازمان آموزش و پرورش استان مرکزی

بسم الله الرحمن الرحیم
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
گردش کار: رئیس سازمان آموزش و پرورش استان مرکزی به موجب لایحه شماره 56849/78/511- 3/10/1388 مفاداً اعلام کرده است که:
با احترام به پیوست تصویر دادنامه شماره 1055-7/6/1388 صادر شده از شعبه 2 دیوان مبنی بر رد شکایت آقای جعفر حسینخانی هزاوه و تصویر دادنامه شماره 1478-2/8/1388 صادره از شعبه اول مبنی بر وارد بودن شکایت آقای علی کاظمی گلشن آبادی به همراه تصویر 8 برگ مدارک و مستندات لازم مربوط به موضوع شاکیان مذکور تقدیم می شود. از آن جا که کلیه شرایط، ضوابط و سوابق این دو نفر کاملاً یکسان بوده است ( و حتی آقای جعفر حسینخانی موفق به اخذ مدرک تحصیلی دیپلم در حین خدمت شده اند) خلاف قوانین و مقررات مربوطه تشخیص داده و تقاضای بررسی مجدد و ابطال دادنامه شماره 1478 صادره از شعبه اول و صدور رأی وحدت رویه در این خصوص را دارد.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/06/14 ] [ 22:47 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

تکلیف فوق العاده بدی آب وهوادرسال 91مشخص شد.

تکلیف فوق العاده بدی آب وهوادرسال 91درآموزش وپرورش مشخص شد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/05/17 ] [ 10:10 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

لغو مصوبات قبلي مربوط به فوق العاده بدي آب و هوا

درپی سئوالات مکرردرخصوص پرداخت فوق العاده بدی آب وهواومناطق کمترتوسعه یافته به اطلاع می رساندفوق العاده های مذکورازتاریخ ۱/۴/۹۱قطع وبراساس بخشنامه قبل از۲۵/۱۰/۹۰قابل پرداخت است جهت دانلودبخشنامه مربوطه لطفابرروی سطرذیل کلیک فرمایید.

جهت دریافت بخشنامه لغومصوبات مربوط به فوق العاده بدی آب وهوااینجاکلیک فرمایید.

[ 91/04/19 ] [ 18:46 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

دستورالعمل افزایش حقوق سال ۱۳۹۱کارکنان توسط وزارت آموزش وپرورش به ادارات کل ابلاغ گردید.

دستورالعمل افزایش حقوق سال ۱۳۹۱کارکنان توسط وزارت آموزش وپرورش به ادارات کل ابلاغ گردید.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/04/14 ] [ 11:9 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

ضوابط اجرایى قانون بودجه سال 1391 کل کشور ابلاغ شد

ضوابط اجرایى قانون بودجه سال 1391 کل کشور ابلاغ شد

با ابلاغ ضوابط اجرایى قانون بودجه سال 1391 کل کشور؛ هرگونه پرداخت از محل اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای دستگاه های اجرایی برای حقوق و مزایا به کارکنان دستگاه های اجرایی به استثنای دستگاه های اجرایی موضوع بند(ر) ماده(224) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه ممنوع است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران به استناد بند(113) قانون بودجه سال 1391 کل کشور و بنا به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور، ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1391 کل کشور را تصویب کرد.

بر این اساس، هرگونه پرداخت از محل اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای دستگاه های اجرایی برای حقوق و مزایا به کارکنان دستگاه های اجرایی به استثنای دستگاه های اجرایی موضوع بند(ر) ماده(224) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه-مصوب 1389- ممنوع است.

استفاده دستگاهای اجرایی از درآمد اختصاصی و مازاد آن برای پرداخت حقوق و مزایا

بر اساس ضوابط اجرایى قانون بودجه سال 1391 کل کشور ، دستگاه های اجرایی موظفند اطلاعات مربوط به درآمدهای اختصاصی خود را به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ارسال کنند. استفاده آنها از درآمد اختصاصی و مازاد آن برای پرداخت حقوق و مزایا نیز مجاز است.

ممنوعیت پرداخت وجه برای طرح اختلافات وزارتخانه ها و موسسات دولتی در مراجع قضایی

بر اساس این مصوبه، پرداخت وجه از هر محل با عناوین مختلف هزینه دادرسی، هزینه کارشناسی و مشابه آن برای طرح اختلافات جدید بین وزارتخانه ها و موسسات دولتی در مراجع قضایی ممنوع است و اختلافات دستگاه های زیر مجموعه وزارتخانه ها یا موسسات دولتی، دستگاه های استانی و دستگاه های ستادی به ترتیب از طریق وزارتخانه یا موسسه مستقل دولتی ذی ربط، استاندار مربوط و معاونت حقوقی رئیس جمهور با رعایت آیین نامه چگونگی رفع اختلاف بین دستگاه های اجرایی حل و فصل می شود.

بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید
**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/03/30 ] [ 19:6 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

امكان انتقال كاركنان داراي تعهد خاص در كلان شهرها به تبعيت از همسر

بخشنامه شماره 12/710 مورخ 01/03/1391 امكان انتقال كاركنان داراي تعهد خاص در كلان شهرها به تبعيت از همسرازسوی وزارت آموزش وپرورش ابلاغ شد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/03/02 ] [ 10:2 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

مشاغل تخصصی ازسوی معاونت توسعه رئیس جمهورمشخص شد.

مشاغل تخصصی ازسوی معاونت توسعه رئیس جمهورمشخص شد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/02/19 ] [ 23:6 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

دستورالعمل جدیدبیمه طلایی درسال ۹۱ابلاغ شد

دستورالعمل جدیدبیمه طلایی فرهنگیان درسال ۹۱ابلاغ شد

جهت اطلاع ازدستورالعمل مربوطه لطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/02/18 ] [ 10:2 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

کارکنان زن دارای فرزند شاغل در دستگاه های اجرایی می توانند، ساعت کاری خود را در روزهای پنجشنبه از ط

^{بخشنامه کارکنان زن دارای فرزند شاغل در دستگاه های اجرایی که می توانند، ساعت کاری خود را در روزهای پنجشنبه از طریق دورکاری جبران کنند ازسوی وزارت آموزش پرورش ابلاغ شد.}

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 91/02/12 ] [ 19:16 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

بخشنامه دوره های آموزشی فرهنگی غیر حضوری مدیران و کارمندان دستگاه های اجرایی در سال 91 ابلاغ شد

با ابلاغ بخشنامه ای از سوی لطف الله فروزنده دهکردی، شرایط دوره های آموزشی فرهنگی غیر حضوری مدیران و کارمندان دستگاه های اجرایی در سال 91 اعلام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، در راستای ارتقای سطح آگاه های فرهنگی و بصیرتی و ایجاد بسترهای لازم برای گسترش آموزه های دینی و ارزشهای اسلامی در میان مدیران و کارکنان دولت، برنامه های رادیویی از سوی شبکه سراسری رادیو معارف در مرحله تولید و پخش است.

بر این اساس، برنامه 'اخلاق فردی، اجتماعی و اداری' به مدت 16 ساعت از 16 اردیبهشت ماه سالجاری هر روز بجز روزهای جمعه از ساعت 19:30، 'تفسیر آیات برگزیده قرآن کریم' به مدت 22 ساعت از 17 تیرماه سالجاری، 'حکومت مهدوی و وظایف منتظران' به مدت 14 ساعت از 22 آبان ماه سالجاری، 'احکام زندگی در اسلام' به مدت 14 ساعت از 25 آذرماه سالجاری و 'آشنایی با اندیشه سیاسی و سیره امام(قدس سره)' به مدت 14 ساعت از 28 بهمن ماه سالجاری پخش خواهد شد

بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/02/09 ] [ 12:37 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

شرایط تبدیل وضعیت کارکنان دستگاه های اجرایی از پیمانی به رسمی اعلام شد

بر اساس بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، دستگاه های اجرایی می توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی که از محل مجوزهای قانونی استخدام شده اند، برای تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی تأیید نهایی کارگروه متشکل از معاونتهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ارسال کنند

شرایط تبدیل وضعیت کارکنان دستگاه های اجرایی از پیمانی به رسمی، طی بخشنامه ای از سوی لطف الله فروزنده دهکردی به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید

جهت دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجا کلیک فرمایید.

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/01/26 ] [ 21:45 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

ضریب فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته وبدی آب وهوادرسال ۹۱تغییرنمود

ضریب فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته وبدی آب وهوادرسال ۹۱تغییرنمود

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید

درصورتی که فاقدنرم افزار (pdf)می باشیددرادامه مطلب ذیل کلیک فرمایید

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 91/01/15 ] [ 22:4 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

تخصيص سهميه براي تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي

نامه به كليه معاونين توسعه مديريت و سرمايه انساني استانداري هاي كشور در مورد تخصيص سهميه براي تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/12/14 ] [ 23:6 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

مدارک لازم ونحوه شکایت به دیوان عدالت اداری

مدارك عمومی جهت تشكیل پرونده در دیوان عدالت اداری

۱- تهیه فرم دادخواست مخصوص دیوان عدالت اداری از دفاتر پست
۲- تكمیل فرم دادخواست شامل نام و نام خانوادگی شاكی- نام پدر- شغل- نشانی (به طور کامل)- مشخصات وكیل دادگستری (در صورت دارا بودن)- طرف شكایت- موضوع شكایت و خواسته (خواسته باید به صورت صریح و خوانا نوشته شود)
۳- دادخواست و كلیه مدارك و ضمائم پیوستی باید به تعداد طرف شكایت بعلاوه یك نسخه باشد.
۴- الصاق و ابطال ۵۰0۰۰ ریال تمبر دادگستری روی صفحه اول دادخواست
۵- الصاق و ابطال ۲۰۰ ریال تمبر روی هر یك از مدارك پیوستی (مدارك مصدق شده)
۶- تصویر شناسنامه یا كارت ملی
۷- در صورتی كه شاكی شركت، كارگاه تولیدی یا از کسبه است، ارائه آگهی ثبت شركتها در روزنامه رسمی منضم به آخرین تغییرات آن برای شركت‌ها، پروانه تولیدی معتبر برای كارگاه‌ها و پروانه كسب معتبر برای كسبه الزامی است. در صورت عدم درج آگهی ثبت در روزنامه رسمی ارائه اساسنامه برای موسسات و نهادهای خصوصی الزامی است.
۸- در صورتی كه دادخواست دهنده نماینده قهری یا قانونی باشد، باید رونوشت یا تصویر گواهی شده سندی كه اثبات كننده سمت نماینده است ضمیمه شود.
تذكر۱: در صورتی كه شاكی خواسته‌های متعدد و غیر مرتبط داشته باشد باید هر خواسته در دادخواست جداگانه تنظیم گردد.
تذكر۲: اشخاص متعدد، شكایت‌های خود را كه موضوع، منشا و مبنای مختلف دارد، باید در دادخواست‌های جداگانه مطرح نمایند.
تذكر۳: كلیه مدارك و ضمائم قبل از تحویل به دیوان به صورت حضوری و غیرحضوری، تفكیك و هر دسته پیوست یك برگ دادخواست گردد.

بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 90/12/08 ] [ 22:17 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

نقل وانتقال درون وبرون استانی فرهنگیان رسمی وپیمانی شاغل درواحدهای آموزشی به ادارات کل استانها

نقل وانتقال درون وبرون استانی فرهنگیان رسمی وپیمانی شاغل درواحدهای آموزشی به ادارات کل استانهاتفویض گردید.

جهت اطلاع ازجزئیات،جدول زمان بندی نقل وانتقالات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/12/07 ] [ 8:17 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

آئين نامه هيئت وزيران در خصوص تامين سبد كالا براي كاركنان

آئين نامه تامين سبد كالا براي كاركنان به تصویب هیات دولت رسید

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/11/29 ] [ 20:40 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

زنان کارمند با تصویب مجلس حق عائله‌مندی و اولاد دریافت می‌کنند

معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: با تصویب استفساریه اخیر مجلس شورای اسلامی، زنان کارمند دولت نیز مانند مردان حق عائله‌مندی و حق اولاد دریافت می‌کنند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ،عبدالعلی تاجی ،افزود: در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است، کمک‌ هزینه عائله‌مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند، معادل (800) امتیاز و برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند.

حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می‌کنند، به شرط ادامه تحصیل و نیز غیرشاغل بودن فرزند (25) سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود.

کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کارافتاده کلی می‌باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند، از مزایای کمک‌هزینه عائله‌مندی موضوع این بند بهره‌مند می‌شوند.

فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذیربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی‌باشند.

تاجی افزود: در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری علاوه بر پرداخت حقوق ثابت در ماده 65 و 66 بحث فوق‌العاده‌های عائله‌مندی به کارمندان را یادآور می‌شود.

معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: با توجه به تصریح قانون مبنی بر اینکه حق اولاد و عائله‌مندی به کارمندان مرد تعلق می‌گیرد، بنابراین دستگاه‌های دولتی تفسیرهای مختلف از این قانون داشتند و برخی برای زنان عائله‌مند و دارای فرزند نیز حق اولاد در نظر می‌گرفتند و تعدادی نیز در نظر نمی‌گرفتند.

تاجی اضافه کرد: در استفساریه اخیر دولت از مجلس شورای اسلامی این ابهام مطرح و با مصوبه مجلس مقرر شد، زنان دارای همسر و حتی آنهایی که از همسر جدا شده و یا همسرشان فوت کرده و حتی زنانی که ازدواج نکرده‌اند، نیز بتوانند حق عائله‌مندی دریافت کنند. در مورد زنان کارمندی که فرزند دارند نیز مانند مردان حق اولاد دریافت کنند.

وی یادآور شد: اگر زن کارمند قبلا شوهر داشته و بعد شوهرش فوت کرده و یا طلاق گرفته و دارای فرزند است، مشمول حق اولاد قرار می‌گیرد، اما حق عائله‌مندی برای کارمندان زن با این استفساریه جدید شامل همه خانم‌ها می‌شود، حتی اگر ازدواج نکرده باشند و این حکم در مورد زنان شاغل و بازنشسته یکسان خواهد بود.

وی افزود: البته قانون تصریح کرده حق اولاد به حداکثر 3 فرزند و در مورد فرزندان پسر به شرط ادامه تحصیل و نداشتن شغل تا 25 سال و در مورد دختران به شرط نداشتن شوهر و زندگی کردن با مادر کارمند تعلق می‌گیرد و برای فرزندان معلول و از کارافتاده سقف سنی در نظر گرفته نشده است.

معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد اینکه آیا بار مالی این مصوبه رعایت شده است، گفت: البته این استفساریه را خود دولت هم قبول داشت، اما یک ابهامی وجود داشت و با استفساریه و مصوبه مجلس در هفته گذشته این ابهام رفع شد و اگر شورای نگهبان این مصوبه را تایید کند، به عنوان قانون به مجلس و سپس از طریق رئیس مجلس به رئیس جمهور و از آن طریق به دستگاه‌های اجرایی برای اجرا ابلاغ می‌شود.

[ 90/11/26 ] [ 20:18 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص برقراري توام فوق‎العاده ويژه معلمان وحق همترازي

تاریخ: 28/09/1390 کلاسه پرونده: 373/90-952/90 شماره دادنامه: 407-408

موضوع رأی: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ديوان عدالت اداري

شاکی: خانم مهين منافي و مديركل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش

بسم الله الرحمن الرحیم
شماره دادنامه: 408 - 407 تاریخ دادنامه: 28/9/ 1390 کلاسه پرونده: 90/952- 90/373
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
درخواست كننده: خانم مهين منافي و مديركل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ديوان عدالت اداري
گردش کار: خانم مهين منافي و مديركل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش به

موجب نامه‎هاي جداگانه اعلام كرده‎اند كه شعب ديوان عدالت اداري در خصوص " استفاده

توام از مزاياي طرح مسير ارتقاي شغلي معلمان و همترازي دارندگان مدرك كارشناسي ارشد

و بالاتر موضوع ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب سال 1370 " آراء

معارض صادر كرده‎اند و رفع تعارض و صدور رأي وحدت رويه در اجراي ماده 43 قانون ديوان

عدالت اداري را خواستار شده‎اند.
گردش كار پرونده‎ها و مشروح آراء به قرار زير است:
الف: شعبه 4 ديوان عدالت اداري در رسيدگي به پرونده شماره 4/88/1053 با موضوع

دادخواست خانم مهين منافي به طرفيت سازمان آموزش و پرورش استان آذربايجان

غربي و به خواسته برخورداري همزمان از مزاياي ارتقاي شغلي و همترازي به موجب

دادنامه شماره 1745 -27/8/1388 مفاداً به شرح آينده به صدور رأي مبادرت كرده است:
در خصوص دادخواست شاكي دائر بر صدور حكم بر الزام دستگاه متبوع به پرداخت

همزمان فوق‎العاده همترازي و فوق‎العاده ويژه ارتقاي شغلي معلمان، موضوع تصويب‎نامه

شماره 34183/37411هـ-6/3/1386 هيأت وزيران، با توجه به محتويات پرونده و مفاد

لايحه دفاعيه مشتكي‎عنه به شماره ياد شده مبني بر اين كه كاركناني كه در سمت

دبير هنرآموز و آموزگار اشتغال دارند مشمول مصوبه هستند، باالتفات بر حكم

كارگزيني شماره 2/6258-1/7/1387 نامبرده در پست دبير شاغل در پست كارشناس

اشتغال دارد از شمول مصوبه مرقوم خارج بوده شكايت غير وارد تشخيص و بـه

استناد مواد 7 و 48 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 بـه رد شكايت حكم

صادر و اعلام مي‎گردد. رأي صادر شده قطعي است.
ب: شعبه اول ديوان عدالت اداري در رسيدگي به پرونده شماره 1/88/2553 با موضوع

دادخواست آقاي محمد رحمتي به طرفيت سازمان آموزش و پرورش استان مركزي

و به خواسته بهره‎مندي از مزاياي طرح مسير ارتقاء شغلي كاركنان و همترازي دارندگان

مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر به موجب دادنامه شماره 375-22/2/1389مفاداً

به شرح آينده به صدور رأي مبادرت كرده است.
خواسته شاكي به شرح دادخواست تقديمي و ضمائم آن ثبت شده به شماره فوق،

بهره‎مندي همزمان از مزاياي ارتقاي شغلي و همترازي موضوع ماده 8 قانون نظام

هماهنگ مي‎باشد. با بررسي اوراق و محتويات پرونده و ملاحظه لايحه جوابيه طرف

شكايت ثبت شده تحت شماره 569-15/12/1389 دفتر اين شعبه، نظر به اين كه هر

چند مصوبه شماره 2552/ت29933/ه‍-26/1/1386 هيأت وزيران با تصويب‎نامه شماره

34183/ت37411هـ مورخ 6/3/1386 هيأت وزيران مذكور اصلاح و جهت اجراء به دستگاهها

ابلاغ گرديده كه كارشناسان نيز مشمول طرح مسير ارتقاء شغلي قرار مي‎گيرند ليكن

شاكي عملاً در مشاغل اداري فعاليت دارد و جزء فهرست مشاغل مطالعاتي و تحقيقاتي

نمي‎باشد و استفاده همزمان از فوق‎العاده‎هاي مذكور در مشاغل اداري توجيه قانوني

ندارد با توجه به مراتب فوق مستنداً به رأي وحدت رويه شماره 835 و 836 مورخ

19/11/1388 هيأت محترم عمومي ديوان عدالت اداري مبني بر عدم جواز پرداخت

توأمان فوق‎العاده‎هاي مزبور نسبت به كاركنان اداري كه در پستهاي كارشناسي

مشغول خدمت هستند و با رعايت مواد 7 و 48 قانون ديوان عدالت اداري خواسته

غير وارد تشخيص و حكم به رد شكايت صادر و اعلام مي‎گردد، رأي صادره قطعي است.

بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 90/11/22 ] [ 12:23 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

ابلاغ شيوه نامه انتخاب معلمان نمونه سال 91

اسدي گرمارودي قائم مقام وزير در ستاد بزرگداشت مقام معلم اعلام كرد ابلاغ شيوه نامه انتخاب معلمان نمونه سال 91

به گزارش روابط عمومي مركز برنامه ريزي و آموزش نيروي انساني ، اسدي گرمارودي رييس مركز و قائم مقام وزير در ستاد بزرگداشت مقام معلم با اعلام خبر ابلاغ شيوه نامه اظهار داشت : در اين شيوه نامه مقرر شده بررسي پرونده ها جهت انتخاب معلم نمونه با تشكيل ستاد هاي مربوطه از تاريخ 15 لغايت 30 بهمن ماه 1390 در مدارس ، از تاريخ 1 لغايت 20 اسفندماه 1390 در شهرستان ها و از 21 اسفند ماه 1390 لغايت 20 فروردين ماه 1391 در استان ها انجام شود.اسدي گرمارودي افزود تا ده نفر معلم از هر آموزشگاه ، يك نفر به سطح شهرستان راه خواهد يافت و در نهايت 18100 نفر معلم نمونه ي شهرستاني،2600 نفر معلم نمونه ي استاني و 300 نفر معلم نمونه ي كشوري ، جمعا 21000 نفر معلم نمونه مورد تجليل و تكريم قرار خواهند گرفت.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/11/11 ] [ 18:39 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

قرارداد دستگاه های اجرایی با شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی فسخ می شود

ضرب الاجل هیئت وزیران به دستگاه های اجرایی؛

قرارداد دستگاه های اجرایی با شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی فسخ می شود

هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ‌ایران، با هدف حمایت از حقوق کارکنان شرکتی، دستگاه‌های اجرایی را به فسخ قرارداد با شرکت‌های تامین نیروی انسانی مکلف کرد

با تصویب هیئت وزیران، همه دستگاه‌های اجرایی مکلف شدند قراردادهای منعقدشده با شرکت‌های پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی را ظرف 15 روز پس از ابلاغ مصوبه،(شانزدهم بهمن ماه) فسخ کرده و با کارکنان شرکتی به طور مستقیم قرارداد ببندند.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ‌ایران، با هدف حمایت از حقوق کارکنان شرکتی، دستگاه‌های اجرایی را به حذف قرارداد با شرکت‌های تامین نیروی انسانی مکلف کرد.
بر اساس این مصوبه، همه دستگاه‌های اجرایی موضوع مواد (5) و (117) قانون مدیریت خدمات کشوری (شامل کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی، شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و شرکت‌های مشابه به استثنای نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان‌هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می‌شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی، اعضاء هیات علمی و قضاوت هیات‌های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری) مکلفند قراردادهای منعقد شده با شرکت‌های پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی را ظرف 15 روز بعد از ابلاغ این تصویب‌نامه فسخ کنند.
بر این اساس، دستگاه‌های اجرایی مکلفند با کارکنان شرکتی دارای حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت حق بیمه که فعالیت‌های موضوع قرارداد را انجام می‌داده‌اند به ترتیب زیر اقدام کنند:الف – با کارکنان شاغل در مشاغل خدماتی نظیر پیشخدمت، ‌آبدارچی، نظافتچی، آشپز، نامه‌رسان، نگهبان، و نظایر آن که معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویب‌نامه به عنوان شغل کارگری اعلام می کند با رعایت ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری و رعایت سقف اعتبارات مصوب براساس قانون کار، قرارداد کار موقت یکساله منعقد و در پایان سال طبق مقررات قانون کار با آنان تسویه حساب کرده و در صورت نیاز،‌ در سال بعد با آنها مجددا قرار داد منعقد نمایند تعداد کارکنان موضوع این بند به سقف پست‌های سازمانی مصوب دستگاه اجرایی اضافه می‌شود.

ب – با کارکنان شاغل در مشاغل پشتیبانی نظیر مسئول دفتر، ‌متصدی امور دفتری، ‌بایگانی، ‌ماشین‌نویس و نظایر آن که شرایط احراز آن توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ظرف یک هفته بعد از ابلاغ این تصویب‌نامه اعلام می‌شود به صورت قرارداد کار مشخص معین تمدید قرار داد کنند.

بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 90/11/03 ] [ 19:23 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

صدورحکم استخدام قطعی فرزندان ایثارگر

ازسوی معاونت توسعه وپشتیبانی وزارت آموزش وپرورش اعلام شد:

فرزندان شاهدُفرزندان جانبازان ۵۰درصدوبالاتروهمچنین فرزندان آزادگانی که حداقل۵سال سابقه اسارت دارندنیازی به گذراندن دوره خدمت آزمایشی ندارندودربدوخدمت حکم استخدام رسمی قطعی صادرخواهدشد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/10/27 ] [ 22:17 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

آئين نامه فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي مشاغل تخصصي ابلاغ شد .

ازسوی معاون اول ریاست جمهوری آئين نامه فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي مشاغل تخصصي ابلاغ شد .

افزایش حداقل 20 درصدی فوق العاده شغل کارمندان در مناطق کمتر توسعه یافته

بر اساس این مصوبه، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر هستند، به میزان بیست و پنج درصد(25%) امتیاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل بیست درصد(20%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط تعیین می شود

دولت در راستای ترغیب و تشویق کارشناسان و کارمندان دارای تخصص برای حضور در مناطق محروم، میزان فوق العاده شغل مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا را تعیین کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و در اجرای بند(الف) ماده(50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه - مصوب 1389- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلان آنها دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر هستند، به میزان بیست و پنج درصد(25%) امتیاز حقوق ثابت تعیین کرد.

بر اساس این مصوبه، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای سایر مشاغل بیست درصد(20%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط تعیین شده است.

این مصوبه از سوی محمدرضا رحیمی؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.

*بند(الف) ماده(50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه

بر اساس این بند، هیئت وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق‌العاده‌های موضوع فصل دهم قانون مذکور از جمله تسری فوق‌العاده ایثارگری در مورد فرزندان شهدا حداکثر تا پنجاه درصد (50%) و تعیین عیدی و پاداش شش ماهه فقط برای کارکنانی که به تشخیص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده‌اند و تعیین موارد و سقف کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم با رعایت ماده (125) قانون مدیریت خدمات کشوری، تعیین می‌شود. مصوبات هیئت وزیران، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه‌های سنواتی است.

جهت دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/10/27 ] [ 22:6 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

بخشنامه دوره های آموزشی بدوخدمت کارمندان جدیدالاستخدام صادرشد

ازسوی معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی ریاست جمهوری بخشنامه دوره های آموزشی بدوخدمت کارمندان جدیدالاستخدام صادرشد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/10/25 ] [ 22:20 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

ضوابط ونحوه ارتقای کارمندان درطبقات ورتبه اعلام شد

ازسوی وزارت آموزش وپرورش ضوابط ونحوه ارتقای کارمندان درطبقات ورتبه ها وهمچنین نحوه اعمال مدرک تحصیلی اعلام شد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/10/21 ] [ 8:16 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص استخدام مربیان پیش دبستانی

تاریخ: 07/09/1390 کلاسه پرونده: 820/89 شماره دادنامه: 383

موضوع رأی: ابطال بندهاي 2 و 3 بخشنامه شماره 22/62719/710 -18/8/1389 مديركل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش

شاکی: خانم معصومه پرتوي پلاسجين

بسم الله الرحمن الرحیم
شماره دادنامه: 383 تاريخ دادنامه: 7/9/1390 کلاسه پرونده: 89/820
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاكی: خانم معصومه پرتوي پلاسجين
موضوع شکایت و خواسته: ابطال بندهاي 2 و 3 بخشنامه شماره 22/62719/710 -18/8/1389 مديركل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش
گردش کار: شاكي به موجب دادخواست تقديمي، بندهاي 2 و 3 بخشنامه شماره 22/62719/710-18/8/1389 مديركل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش را به شرح زير :
" در اجراي ماده 6 قانون تعيين تكليف استخدامي معلمان حق التدريس و آموزشياران نهضت سواد آموزي و ... مصوب 15/7/1388 و پيرو دستورالعمل شماره 22/53595/710 مورخ 15/10/1388، خواهشمند است دستور فرماييد آمار افراد واجد شرايط ذيل را حداكثر تا تاريخ 25/8/1389 از طريق پست الكترونيكedari@medu.ir به اين اداره كل ارسال نمايند:
1- اشتغال در مراكز پيش دبستاني دولتي
2-داشتن ابلاغ تمام وقت از اداره آموزش و پرورش
3-دريافت حقوق از اعتبارات دولتي
4-داراي بيش از ده سال سابقه همكاري در شغل اعلام شده و اشتغال به كار تا تاريخ 31/3/1388
5-تاريخ شروع به كار 1/7/1378 و قبل از آن
6-حداقل مدرك تحصيلي ديپلم "
با حكم مقنن در ماده 6 قانون تعيين تكليف استخدامي معلمين حق التدريسي و آموزشياران مصوب 15/7/1388 مغاير دانسته و ابطال ماده 2 بند مذكور را خواستار شده است.
بقیه راباکلیک درادامه مطلب ذیل بخوانید

**جهت مطالعه ادامه مطلب لطفادراینجاکلیک فرمایید**

[ 90/10/15 ] [ 21:8 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

آثار عمومی آرای هیأت عمومی

درپی سئوالات متعددهمکاران درخصوص آراهیات عمومی دیوان عدالت اداری به اطلاع این همکاران می رساند:

یكی از آثار عمومی آرای هیأت عمومی كه مختص همه آرای وحدت رویه است لازم الاتباع بودن آن برای شعب مختلف دیوان و نیزسایر ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی است این الزام به تبعیت از رأی وحدت رویه ناشی از ماهیت این قبیل آرای هیأت عمومی است كه در حكم قاعده و قانون تفسیری می باشند و در حقیقت نوعی ارائه تفسیر صحیح و اقرب به نظر و هدف قانونگذاراست و لذا عطف بما سبق گردیده و از تاریخ تصویب قانون مربوطه اثر اجرائی دارد و فقط نسبت به موضوعاتی كه قبلاً رسیدگی شده و رأی قطعی در مورد آنها اصدار یافته به لحاظ جلوگیری از تزلزل آرای قطعی محاكم فاقد اثر است و منظور قانونگذار از اینكه در ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری اعلام داشته اثر آرای هیأت عمومی نسبت به آینده است هماهگونه كه در ادامه همین ماده قانونی بیان نموده در خصوص موضوعاتی كه نسبت به آنها رسیدگی شده و رأی قطعی صادر گردیده اثری ندارد و موجب نقض آنها نمی شود. لیكن اگر فردی راجع به موضوعی كه منظور رأی هیأت عمومی است.تقاضائی مطرح نماید و خواسته وی راجع به تاریخ قبل از صدور رأی هیأت عمومی باشد و شعبه دیوان در رسیدگی به موضوع ولو اینكه از حیث زمانی خواسته شاكی (خواهان) مربوط به زمان قبل از صدور رأی هیأت عمومی باشد، مكلف به رعایت رأی هیأت عمومی است و این امر دلالت بر این نكته می كند كه اثر رأی دیوان مانند قانون تفسیری عطف بما سبق می شود و منظور قانونگذار در عدم تأثیر رأی هیأت عمومی نسبت به گذشته صرفاً در خصوص عدم نقض آرای صادره قبلی است.

بنابراین بعد از صدور رأی وحدت رویه وفق ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری شعب دیوان و ادارات دولتی و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگردرخصوص اتخاذ تصمیم نسبت به موضوع مذكور مكلف به رعایت مفاد رأی هیأت عمومی می باشند.

[ 90/10/12 ] [ 20:20 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

ملاک استفاده ازتقلیل ساعت کار

نظربه اینکه ملاک استفاده ازتقلیل ساعت کارموظف (برابردستورالعمل نحوه احتساب تجربه آموزشی)داشتن یکی از۲شرط ذیل می باشد،لذامقتضی است همکارانی که دارای یکی ازاین شرایط می باشندوهمچنین به امرتدریس اشتغال دارندوتاکنون ابلاغ آنان به ۲۰ساعت موظف اصلاح نگردیده است دراسرع وقت به کارشناسی های اموراداری وآموزش مراجعه فرمایند.

۱-داشتن ۲۰سال سابقه تدریس تمام وقت یامدیریت ومعاونت مدارس

۲- رسیدن به سن ۵۰سالگی

[ 90/09/08 ] [ 8:6 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

بخشنامه اصلاحی شهرهای کمتراز۱۲هزارنفرصادرشد.

بخشنامه اصلاحی شهرهای کمتراز۱۲هزارنفرصادرشد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفا دراینجاکلیک فرمایید.

[ 90/09/03 ] [ 8:49 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

دستورالعمل اضافه کارعوامل اجرایی مدارس وحق الزحمه مدیران وعوامل اجرایی

دستورالعمل اضافه کارعوامل اجرایی مدارس وحق الزحمه مدیران وعوامل اجرایی درنوبت دوم درسال تحصیلی۹۱-۹۰ازسوی وزارت متبوع اعلام شد.

جهت اطلاع ازجزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکورکه فایل آن (pdf)می باشدلطفادراینجا کلیک فرمایید.

[ 90/08/17 ] [ 10:15 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اعمال فاصله خدمتی

باتوجه به اینکه تعدادزیادی ازهمکاران شاغل درسایراستانها درخواست درج رای هیات عمومی درخصوص اعمال فاصله خدمتی متعهدین خدمت درآموزش وپرورش راداشتندلذاضمن اجابت خواسته همکاران ،رای مذکور باکلیک دراینجا قابل رویت می باشد.

[ 90/08/09 ] [ 21:41 ] [ محمدحبیبی کمیجانی ]

........ مطالب قدیمی‌تر >>

.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

به نام خدایی که می آفریندبی آنکه خلق شده باشدوسفره روزی خلایق رامی گستراندبی آنکه خودهرگزبرسرسفره نشسته باشدواطعام می کندبندگان رابی آنکه خودطعم چشیدن چشیده باشد.××××
××وبلاگ حاضر به منظورآشنایی بااهم اخبارواطلاعات وبخشنامه های صادره دولت تدارک وراه اندازی گردیده تاازاین طریق اطلاعات موردنیازدرکوتاهترین فاصله به اطلاع مخاطبان برسد.

موضوعات وب

دریافت فونت نستعلیق

اخبار

نکات ارزشمند

آشنايي باقوانين

بردانستنيهاي خودبيفزاييم

مناسبت ها

...

آدرس وشماره تلفن خانه معلم

شماره تلفن های مفیدوموردنیاز

آراهیات عمومی دیوان عدالت اداری